La Poste: services coursier et express réorganisés - Emplois menacés

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Berne (awp/ats) - La Poste réorganise ses services coursier et express dès le 1er novembre. Les centres coursiers des grandes agglomérations seront supprimés et intégrés aux bases de distribution. Il faut s'attendre à des suppressions d'emplois, écrit La Poste. Un plan social sera négocié.

Le volume des activités coursier et express a fortement chuté à La Poste ces dernières années. Le phénomène s'est encore accru avec la mauvaise conjoncture actuelle, précise le communiqué diffusé vendredi. La Poste y réagit en voulant mieux exploiter les synergies existant entre les bases de distribution et les centres coursier.

Ainsi, au 1er novembre, les centres coursiers de Genève, Lausanne, Berne, Bâle et Zurich et les filiales coursier de Winterthour, Aarau et Olten seront intégrés aux bases de distribution de ces sites et dissous en tant qu'unités organisationnelles autonomes.

Plus de 300 collaborateurs et collaboratrices travaillent aujourd'hui dans les centres et filiales coursier, la plupart à temps partiel. Ils seront transférés dans l'unité Distribution de PostLogistics.

Entre le 1er novembre, date du regroupement, et février 2010, la Poste élaborera un concept d'organisation et d'exploitation détaillé pour chaque site concerné, en se fondant également sur les spécificités en matière d'exploitation de ce dernier.

Durant ce laps de temps, il sera possible de définir le nombre exact de collaborateurs qui seront nécessaires à l'avenir. La Poste agira de manière socialement responsable, promet-elle. Un plan social sera négocié avec les syndicats au sujet de la réduction du nombre d'emplois, l'objectif étant d'éviter dans la mesure du possible les licenciements.

Au cas où cela devait se produire, elle assumera ses responsabilités et soutiendra le personnel concerné dans le cadre de sa réorientation.

Le syndicat transfair a aussitôt réagi, indiquant qu'il n'acceptera aucun licenciement. Il exige un bon plan social pour les collaborateurs concernés, qui ont déjà enduré plusieurs restructurations.

Selon transfair, leur fonction endure une "mort par étapes". Ces anciens fonctionnaires de La Poste ont été externalisés en 2003 dans la filiale ExpressPost SA et, en 2007, transférés dans PostLogistics SA. De la sorte, les concernés ne sont plus soumis à la bonne convention collective de La Poste mais à une convention qui s'aligne "sur les plus mauvaises conditions de travail du marché libéralisé des transports".

Le Syndicat de la Communication annonce de son côté qu'ils combattra avec la plus grande vigueur la suppression massive d'emplois annoncée. "Il est exclu que le personnel doive payer pour les flagrantes erreurs de management de La Poste", écrit-il.

La stratégie d'externalisation du géant jaune "a complètement échoué", souligne le syndicat. Les centres courrier sont supprimés et ceux qui restent sont intégrés dans une unité de la maison-mère.

Pour le syndicat, il est exclu "qu'une entreprise étatique mette à la rue des facteurs de longue date, en pleine crise et au moment où le chômage augmente". De plus, un plan social généreux doit être conclu afin d'atténuer le processus de migration. Enfin, les collaborateurs réintégrés doivent être réengagés sous le régime de droit public et soumis à la CCT de la maison-mère.

ats/rp

(AWP/16 octobre 2009 16h00)