Le Credit Suisse augmente la part fixe des salaires

Le Credit Suisse se met au diapason des principes annoncés lors du sommet du G20 en matière de rémunérations. Le numéro deux bancaire helvétique va accroître la part fixe du salaire de ses plus hauts dirigeants (directors et managing directors) au détriment de la partie variable.

Les nouvelles règles - qui toucheront tout de même quelque 7000 personnes - entreront en vigueur le 1er janvier 2010. Elles s'appliquent déjà pour la part variable de la rémunération versée au titre de l'année en cours, a indiqué le Credit Suisse.

En ce qui concerne le part variable du salaire, les montants inférieurs à 125'000 francs seront versés en liquide. Pour les montants dépassant cette somme, une partie du versement est soumise à un délai et est calculé selon un tableau prédifini.

Le Credit Suisse entend par ailleurs se doter de règles visant à obliger les membres de la direction générale, ainsi que ceux des organes dirigeants des divisions et des unités régionales à détenir un nombre minimal d'actions de l'établissement.

Les nouveaux principes de rémunération ne concernent pas les employés d'un rang hiérarchique inférieur ou équivalent à celui de vice-président.

L'Autorité de surveillance des marchés financiers Finma voit dans ces mesures "un pas dans la bonne direction", a dit son porte-parole. La Finma renonce pour l'heure à d'autres commentaires, car elle publiera en novembre de nouvelles règles concernant les rémunérations.

(ats / 20 octobre 2009 17:55)